カジノ 入金 不要 ボーナスのレベルをさらに向上させ、金融リスクの予防と管理の認識を強化し、2日間2月6日、2日間の期間〜2月6日に会社の質の高い開発を促進するためにセントラルサウスカジノ 入金 不要 ボーナスグループのカジノ 入金 不要 ボーナス訓練クラスは、党副会長とゼネラルマネージャーであるリンが開会式に出席し、スピーチを行うことができました。
開会式で、シェン・ジガンは2024年の金融仕事の顕著な成果、特にリスク予防と管理における効果的な慣行を完全に確認し、地球学研究所と会社と会社の年次「高度な集団」を獲得したカジノ 入金 不要 ボーナスおよび資金省を祝福しました。彼は、複雑で変化する経済環境では、金融基金部門がその思考を革新し、戦略的ビジョンを強化し、「産業と金融の統合」を深め、「情報管理」を深め、ファンドのセキュリティを確保し、税制上のリスクを防止し、堅実な開発の保証を提供する必要があると指摘しました。
「高品質のカジノ 入金 不要 ボーナス」のテーマに焦点を当て、シェン・ジガンは4つの希望を提唱しました：1つは政治的スタンスを改善し、使命と責任の感覚を高め、カジノ 入金 不要 ボーナス活動が会社の開発戦略と非常に一致していることを確認します;2番目は地質学の精神を促進し、会社の主要な地質ビジネスへのカジノ 入金 不要 ボーナスとカジノ 入金 不要 ボーナスに財政的支援を提供する;3つは最終的な思考に固執し、誠実さと自己規律を維持し、カジノ 入金 不要 ボーナスが着実に前進することを確認します;4番目価値創造を収集して、カジノ 入金 不要 ボーナスをコストを削減し、効率を高めるための強力なツールにします。 Shen Zhigangは、2025年が会社の変革とアップグレードにとって重要な年であると強調しました。
彼のスピーチで、リンは過去1年間にカジノ 入金 不要 ボーナスおよび資金提供部門が行った優れた成果を温かく祝福することができ、グループ企業の高品質の開発に対する顕著な貢献を完全に確認しました。 2025年の金融作業に関して、彼はすべての金融担当者に4つの要件を提出しました。1つ必要カジノ 入金 不要 ボーナス戦略を明確にし、開発の使命を勇敢に担います。2つのニーズ厳格な予算管理とファンド構造の最適化。3つのニーズ資金を厳密に制御し、強固なセキュリティラインを構築します。4つのニーズキャパシティビルディングを強化し、正直な仕事を達成します。彼は、全員が自分の努力を続け、素晴らしい結果を達成し、グループ会社の高品質のカジノ 入金 不要 ボーナスに新たなより大きな貢献をすることを奨励しました。
Fu Yingは、すべてのカジノ 入金 不要 ボーナス担当者の腐敗防止教育と訓練を行い、法律と規制のカジノ 入金 不要 ボーナス担当者の違反を通じて、法的認識を高め、誠実さと自己規律の感覚を確立することを思い出させます。 Fu Yingは、カジノ 入金 不要 ボーナス担当者は、高い責任感を確立し、職業倫理を遵守し、会計監督を強化し、金融の仕事が正直で正直であることを保証すべきであることを強調しました。
トレーニング期間中、財務および資金調達部門は、新しいプロジェクト管理システムの運用を詳細に説明し、実証ガイダンスを提供するために、新しい中国工科大学の専門家を招待しました。同時に、同社の金融内部統制管理システム、エンジニアリングプロジェクトの主要かつ困難なカジノ 入金 不要 ボーナス、および建設業界の税政策も訓練されました。
わずか2日間のトレーニングで、金融スタッフが積極的に参加し、仕事の経験を交換し、学習経験を共有し、将来の仕事の目標を提案しました。誰もが、彼らがより大きな熱意とより大きな努力を持って自分の将来の仕事に専念することを表明しました。
このトレーニングは、「集中学習 +オンライン学習」の形で開催されます。 40人以上が、カジノ 入金 不要 ボーナスおよび資金提供部門と部門のすべての従業員を担当する関連する人に参加しました。
