ボンズカジノ 入金不要ボーナス会社の高品質の開発を促進し、1月22日、中間レベルの管理チームの建設をさらに強化するためにボンズカジノ 入金不要ボーナスグループは、ボンズカジノ 入金不要ボーナス正常に開催しました。党の秘書と議長のシェン・ジガンは、党副長官とゼネラルマネージャーのリンとチームの他のメンバーが出席し、シェン・ハニャンが会議を司会した。
ボンズカジノ 入金不要ボーナスでは、本部の機能部門の長、さまざまな経済エンティティ、自己操作プロジェクト部門の責任者を含む23人が、道徳、能力、勤勉、安全、防火、イデオロギーの観点から、年間の目標とTASKSの達成と革新的な測定において現場のパフォーマンスレポートを実施しました。他の中間レベルのマネージャーは書面による報告を行っています。
党委員会の秘書で会社の議長であるシェン・ジガンは、要約スピーチを行いました。彼は、過去1年間にわたって積極的な仕事における全員の業績を完全に確認し、彼らの勤勉に幹部とスタッフに心から感謝しました。
彼は、2025年に負担を負わなければならないことを強調しました。1つは事前に開発、計画、レイアウトを求める機会をつかみ、産業拡張を計画し、多様化したレイアウトを計画し、主要なプロジェクトを計画する;2番目は一生懸命働き、経済環境の深刻な課題に直面する責任を負う。3つはイノベーションは、開発を促進し、新しい品質の生産性を積極的に開発し、産業革新を促進し、イデオロギーの革新を強化し、アプリケーションの革新を促進する必要があります。4番目は発達を助けるために感情を培うために、地質学的感情、遠隔感情、中央および南部の感情を培い、リモートボンズカジノ 入金不要ボーナスシングの発達に貢献し、リモートボンズカジノ 入金不要ボーナスシングの進行に光沢を加えなければなりません。
彼は、すべての知恵が達成され、すべてのカルマが繁栄することを指摘しました。会社の発展のバックボーンとして、中間レベルの幹部は、過去と未来を前進させるという重要な責任を負います。
ボンズカジノ 入金不要ボーナスで、参加者は秘密の投票を通じて会社の中間レベルのマネージャーのパフォーマンスの民主的な評価も実施しました。
この中間レベルの管理担当者レポートの成功した保持ボンズカジノ 入金不要ボーナスは、同社の中間レベルの管理チームのスタイルと強さを実証するだけでなく、2025年の同社の開発のための強固な基盤を築いています。次に、幹部とスタッフの大部分は、「始まりは決定的な戦いであり、始まりはスプリント」であるという進歩の状態で、すべての仕事に新しい状況を作り出すよう努めます。Cheng Xiaoyan、Picture/Fang Fang）
